臨澤分公司以基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為載體，圍繞中心，服務(wù)大局，努力在推動工作落實(shí)特別是在幫扶脫困和作風(fēng)建設(shè)活動中彰顯作為、體現(xiàn)黨建成效。

一是扎實(shí)開展黨員“固定活動日”。認(rèn)真落實(shí)黨員“固定活動日”制度，圍繞“黨性教育、專題討論、民主評議、志愿服務(wù)等主題，采取以黨支部為基本單位，以組織生活為基礎(chǔ)，以加強(qiáng)黨員日常教育管理為依托，采取每月最后一個星期日開展主題活動。做到抓在平時、融入經(jīng)常,推動黨員日常教育管理經(jīng)�；�、常態(tài)化。

二是著力打造黨建規(guī)范化建設(shè)。按照從嚴(yán)治黨的要求，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、民主集中制、黨費(fèi)收繳管理、民主評議等制度，積極探索嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的有效辦法，推動黨內(nèi)政治生活經(jīng)�；�和制度化。制定了《臨澤分公司機(jī)關(guān)黨建工作規(guī)范化建設(shè)指南》，進(jìn)一步加強(qiáng)了陣地建設(shè)，推動本單位機(jī)關(guān)黨建工作步入科學(xué)化和規(guī)范化軌道。

三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建組織生活。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、黨員固定活動日、黨內(nèi)定期談心談話、黨員黨性定期分析、黨員定期匯報思想和民主評議黨員、按月繳納黨費(fèi)等黨內(nèi)組織生活制度，以部室為單位合理劃分黨小組，保證每月至少召開1次黨小組會和支委會，每季度至少召開1次支部黨員大會、講1次黨課，其中黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年講黨課不少于4次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年還要深入到各自掛靠點(diǎn)講黨課1次以上。

四是強(qiáng)化黨建助推幫扶脫困和服務(wù)型黨組織建設(shè)工作。建立黨委書記抓基層黨建“三張清單”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓基層黨建“一崗雙責(zé)”任務(wù)清單和扶貧領(lǐng)域“一戶一策”幫扶措施，幫助職工群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)黨支部向心力。圍繞黨建創(chuàng)新和生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題，深化對新形勢下抓好黨建工作和干好本職工作的思考認(rèn)識和研究探索，促進(jìn)理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合按照建設(shè)“服務(wù)型黨組織”的要求，通過深化先鋒引領(lǐng)行動，精心組織開展機(jī)關(guān)干部“下基層服務(wù)行動”和在職黨員定期參加志愿服務(wù)活動，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建服務(wù)保障脫貧攻堅(jiān)的能力。