下河清分公司黨委牢固樹(shù)立人才是“經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源”、“抓人才就是抓發(fā)展”的理念,從長(zhǎng)遠(yuǎn)和可持續(xù)發(fā)展著眼,在穩(wěn)步推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過(guò)程中，緊抓國(guó)家、省市關(guān)于認(rèn)真做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作政策機(jī)遇，積極主動(dòng)爭(zhēng)取高校畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)(服務(wù))基地有關(guān)政策落實(shí)到位。

為積極引進(jìn)企業(yè)急需各類(lèi)人才，幫助高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)、積累工作經(jīng)驗(yàn)、提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，下河清分公司黨委將“緊缺人才引進(jìn)、爭(zhēng)取地方政策、企業(yè)配套待遇”有機(jī)結(jié)合，及早對(duì)分公司整體人才狀況、用工需求、急需緊缺人才等進(jìn)行摸底調(diào)查，采取人才市場(chǎng)招聘、大學(xué)生自薦等方式，多渠道引進(jìn)企業(yè)急需專(zhuān)業(yè)大學(xué)生。為更進(jìn)一步提高來(lái)企業(yè)就業(yè)大學(xué)生的工資待遇，分公司黨委安排相關(guān)職能部門(mén)，強(qiáng)化與地方職能部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，積極爭(zhēng)取大學(xué)生就業(yè)基地政策，此項(xiàng)政策落地實(shí)施后，分公司新招聘本科、專(zhuān)科大學(xué)生將按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)每月由政府按照規(guī)定給予相應(yīng)數(shù)額的基本生活費(fèi)補(bǔ)助，與此同時(shí)，分公司黨委為保證招聘大學(xué)生能夠扎根農(nóng)墾、安心工作，在爭(zhēng)取地方政府為大學(xué)生發(fā)放補(bǔ)助的同時(shí)，按照相關(guān)規(guī)定，按時(shí)給在分公司就業(yè)的大學(xué)生繳納“五險(xiǎn)一金”，發(fā)放崗位工資，做好食宿后勤保障，通過(guò)技能培訓(xùn)、崗位晉升、待遇調(diào)整、安排在重要部門(mén)和崗位鍛煉等方式，多舉措培養(yǎng)留用人才。

下河清分公司黨委通過(guò)此項(xiàng)工作的落地實(shí)施，給來(lái)分公司就業(yè)的高校畢業(yè)生提供了施展才華的舞臺(tái)和展示自我的平臺(tái)，同時(shí)也為分公司留住了急需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展輸送了新鮮的血液。