現(xiàn)代企業(yè)的競爭，實際上是人才的競爭，而人才的競爭，很大程度上有賴于企業(yè)人力資源的開發(fā)。而企業(yè)員工科技培訓作為直接提高經(jīng)營管理者能力和員工技能，為企業(yè)提供新的工作思路、增長員工創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神的極好方式，是企業(yè)開發(fā)人力資源市場的最為重要的有效途徑，是提升企業(yè)綜合競爭力的重要手段。3月20日，人力資源部協(xié)同企業(yè)管理部舉辦的亞盛臨澤分公司2019年度春季農(nóng)業(yè)科技培訓會在機關(guān)三樓會議室如期召開。各基層從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的200余人參加了此次培訓。

根據(jù)《臨澤分公司員工培訓方案》和培訓計劃，結(jié)合公司“一花一草一菜一飼”的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點，企業(yè)管理部特邀甘肅省農(nóng)科院土肥研究院研究員包興國、惠豐種業(yè)公司經(jīng)理于永濤、張掖市農(nóng)科院甜菜綜合試驗站研究員閆斌杰、中科院駐中農(nóng)富源農(nóng)藝師袁克金、山西天脊集團講師譚凱敏以及政安消防教官靳錦州等十余名講師，分別從青貯玉米的需肥規(guī)律、施肥方法及病蟲害防治，甜菜丸�；�栽培、土壤修復及菌肥特點，水肥一體化應用，消防安全以及農(nóng)機安全操作等方面做了詳實的講解與分析，講師們講課妙趣橫生、形象生動、舉一反三、通俗易懂，能把比較抽象的理論知識用非常形象的、具體的、生動的事例極其明了地表述清楚，幾乎能使在座的每一位學員都明明白白、受益匪淺。

雖然培訓時間有限，但是他們所講述的內(nèi)容卻涵蓋了農(nóng)作物耕、種、收的方方面面，通過這種“以點帶面”“拋磚引玉”式的培訓，不僅提高了管理人員的理論水平和專業(yè)技能提升了管理人員的經(jīng)營理念和現(xiàn)代經(jīng)營管理能力，又完善了職工的知識層次，加強了職工的安全生產(chǎn)意識和防范意識，同時也增強了職工田間綜合管理能力，完全達到了分公司舉辦培訓會的目的。

培訓結(jié)束后，分公司副經(jīng)理薛永忠結(jié)合本次培訓做了全面總結(jié)。并強調(diào)要求全體參訓人員要理論與實際相結(jié)合，學以致用，要以這次培訓為契機，加強學習農(nóng)業(yè)科技知識，擴展知識面，提高種植專業(yè)技術(shù)水平，成為現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)技術(shù)強勁的新型職業(yè)員工。