12月12日，亞盛集團(tuán)公司黨委召開(kāi)會(huì)議，專題研究部署意識(shí)形態(tài)工作。

會(huì)上，與會(huì)班子成員學(xué)習(xí)了習(xí)近平《論黨的宣傳思想工作》之“意識(shí)形態(tài)關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國(guó)家政治安全”章節(jié)和《黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》文件精神；班子成員分別匯報(bào)了意識(shí)形態(tài)責(zé)任制落實(shí)情況，認(rèn)真分析了分管領(lǐng)域、部門意識(shí)形態(tài)工作現(xiàn)狀，以及下一步工作打算。 

黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李克恕同志主持會(huì)議并就公司黨委2020年意識(shí)形態(tài)工作情況作了總結(jié)回顧，對(duì)今后的意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行了安排和部署，提出四點(diǎn)要求：一是要凈化政治生態(tài)，樹(shù)立正確的價(jià)值觀。嚴(yán)格貫徹中央、省委和集團(tuán)公司黨委的各項(xiàng)決策部署，班子成員帶頭、以身作則、率先垂范，從思想上知敬畏、存戒懼、守底線；圍繞意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)，切實(shí)解決因缺乏工作抓手造成企業(yè)宣傳不到位、文化建設(shè)形式單一等問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒，研究并通過(guò)自身言行踐行企業(yè)文化理念，為各級(jí)管理者和廣大職工做出表率，發(fā)揮示范效應(yīng)，以此提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力，激發(fā)企業(yè)發(fā)展正能量，提振干部職工干事創(chuàng)業(yè)精氣神。二是要緊緊圍繞公司第二次黨代會(huì)精神，抓落實(shí)要狠、抓問(wèn)題要準(zhǔn)，確保戰(zhàn)略方向不走偏。公司未來(lái)發(fā)展的思路已經(jīng)很清晰，但任務(wù)極其繁重，尤其是增量突破、存量增效和資金爭(zhēng)取、風(fēng)險(xiǎn)化解等關(guān)鍵目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，需要班子成員凝心聚力、心無(wú)旁騖、抓好落實(shí)。同時(shí)，要充分利用宣傳陣地，持續(xù)加強(qiáng)宣傳，對(duì)內(nèi)形成改革共識(shí)，對(duì)外提升社會(huì)影響力，爭(zhēng)取社會(huì)各方的認(rèn)同與支持。三是做好化解風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)定和發(fā)展的關(guān)系。正確認(rèn)識(shí)公司發(fā)展不同階段所形成的風(fēng)險(xiǎn)，呵護(hù)公司平臺(tái)，在發(fā)展中解決遺留問(wèn)題，重視引進(jìn)和培養(yǎng)人才，著力提升解決實(shí)際問(wèn)題的能力。四是要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，確保意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)到位。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門、各支部要旗幟鮮明站在意識(shí)形態(tài)工作第一線，切實(shí)盡好責(zé)、履好職。落實(shí)好意識(shí)形態(tài)工作協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、黨口部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的意識(shí)形態(tài)工作格局。