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亞盛集團召開干部大會

來源: 作者: 時間:2020-8-28 閱讀:



8月14日上午,亞盛集團在蘭州召開干部大會,會議宣布了農墾集團黨委關于亞盛集團主要領導職務調整的決定。農墾集團黨委書記、董事長謝天德出席會議并作重要講話。農墾集團副總經理張彥宣讀有關任命文件。亞盛集團高管、所屬分(子)公司主要負責人、本部中層以上管理人員共75人參加會議。會議由李克恕主持。

會上,謝天德對亞盛領導班子調整事項作出說明,對近三年來亞盛集團取得的成績、領導班子及主要領導所做工作給予了高度肯定,進一步明確了亞盛集團與農墾集團的關系。

謝天德指出,這次對亞盛領導班子的調整是集團公司黨委從亞盛發(fā)展實際出發(fā),在廣泛征求意見的基礎上,通盤考慮、充分醞釀、慎重做出的決定。過去的三年,亞盛集團在原領導班子的帶領下,深化改革、加快發(fā)展,在治理整頓中前行,在深化改革中推進,歷經了許多考驗和困難,整體實現了大局的穩(wěn)定、面貌的轉變,取得的成績是全體亞盛員工共同努力的結果,也是領導班子團結協作的結果。對離開亞盛的幾位同志所做的工作和貢獻,集團公司黨委充分肯定。

對于亞盛集團新任領導班子的下一步工作,謝天德指出,新任的班子成員,長期在農墾系統(tǒng)工作、具有豐富的農業(yè)經營、資本運作、科技創(chuàng)新和企業(yè)管理經驗。希望新班子有新形象,認真理解和踐行“領導”這兩個字,切實當好表率,要認真研究亞盛當前面臨的困難和問題,科學謀劃公司產業(yè)發(fā)展布局,在激勵機制上下功夫,在人才培養(yǎng)上下功夫,盡快把短板補起來,同心同德,精準施策,以良好的工作業(yè)績回饋股東的重托和員工的期盼。

針對亞盛當前實際和下一步發(fā)展,謝天德對新任領導班子和全體管理人員提出了四點要求。他強調:一是要下功夫錘煉黨性,提高修養(yǎng),提高政治站位,加強領導班子的政治建設。錘煉黨性、提高修養(yǎng)是領導班子的一項重要任務。黨性就是黨員領導干部對黨的忠誠程度、對黨的宗旨意識的堅定程度以及遵守黨的紀律的自覺性。黨的宗旨是全心全意為人民服務,對企業(yè)來說,就是全心全意為職工群眾負責,對黨負責、對企業(yè)負責、對組織負責,要能承擔得起習近平總書記講的“二十字”要求的職責和使命,在實際工作中做好表率,履行好組織和員工賦予領導干部的權力。全體干部要自覺地踐行黨的宗旨、自覺地遵守黨的紀律、自覺地維護農墾干部的形象,做忠誠于黨的干部、做關心群眾的干部,全心全意為企業(yè)的發(fā)展謀出路。二是要加強學習,提升能力。當今社會發(fā)展日新月異,不學習跟不上時代的要求,物競天擇、適者生存,不學習、不努力,必然掉隊,F在只有創(chuàng)新發(fā)展,沒有求新求變是不行的。要掃除知識盲點,保持積極的心態(tài),求知若渴。要加強治理能力、管理能力的學習,樹立法治思維。干任何事找依據,有法律的找法律、有政策的找政策,提升領導力。要加強法律法規(guī)的學習,不能有慣性思維,切實提升依法治企的能力。三是要增進團結,當好表率,堅持民主集中制,增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。增強團結,主要是處理好企業(yè)和個人的關系、公與私的關系;處理好正職與副職的關系;處理好原則和團結的關系;處理好同一職級領導與被領導、管理與被管理的關系,明確出資人與被出資人的關系,牢固樹立企業(yè)家的的思維,對股東負責,對出資人負責。四是廉潔自律,清白履職。要牢固樹立法治思維和底線思維,抵制誘惑,守住底線,好自為之。堅決做到不仁之事不做、不義之財不取、不法之行不為。

會議最后,亞盛集團新任黨委副書記、總經理牛濟軍,新任黨委書記、董事長李克恕分別作表態(tài)發(fā)言。他們表示,在今后的工作中,將始終做到政治堅定、集體領導,長遠謀劃、關注當下,崇尚知識、尊重人才,勤勉盡責、作風過硬,敢于擔當、廉潔奉公,帶領亞盛集團全體員工共同努力,為農墾集團打造百億元企業(yè)、實現高質量發(fā)展目標做出積極的貢獻。

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